«Кемеровохиммаш» запустил производство металлических «роллов», стоимостью 25 млн рублей

 

Завод «Кемеровохиммаш» расширил производственную линейку продукции, приступив к изготовлению вертикальных резервуаров для нефти и нефтепродуктов объемом до 50 000 м3 Эпизодически  предприятие уже выполняло такие заказы, но без специального оборудования изготавливать получалось только резервуары небольших размеров, не более 500 м3.

Чтобы выйти на современный уровень выпуска «рулонов» был реализован проект по закупке и установке стенда рулонирования РВС (резервуар вертикальный стальной).  Рулоны РВС имеют огромные габариты  — высота до 15 м и диаметр до 50 м.  Доставить подобную махину на место установки — задача невыполнимая. Суть метода рулонирования в том, что сваренные в цехах завода металлические полотна сворачиваются в рулон на специальном приспособлении – «катушке» и приобретают допустимые для перевозки габариты. Затем металлический «ролл» едет на место установки, где его разворачивают в процессе монтажа.

— Мы не планируем останавливаться только на производстве рулонов РВС. В перспективе создание монтажной бригады и оказание полного комплекса услуг связанных с этим направлением. Другими словами – изготовление и монтаж резервуаров «под ключ», — поясняет заместитель главного технолога завода «Кемеровохиммаш» Александр Снитко.

Для нового участка рулонирования помимо специального стенда для сворачивания полотна завод приобрел  современные сварочные аппараты и диагностическое оборудование. Основные монтажные работы стенда были проведены силами самих химмашевцев. Стоимость запуска нового оборудования для  рулонирования РВС составила 25 млн рублей.

Среди основных потребителей новой продукции — предприятия нефтеперерабатывающей, химической и пищевой промышленности. По прогнозам специалистов «Кемеровохиммаш» срок окупаемости приобретённого оборудования составит 12 месяцев с момента ввода в эксплуатацию.


Первые руководители Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ побывали с экскурсией на заводе «Кемеровохиммаш»

03.02.2017 

В рамках делового визита в Кузбасс делегация ТПП РФ и представители Кузбасской-торгово-промышленной палаты посетили Кемеровский завод химического машиностроения.

Со стороны предприятия в встрече принял участие директор С.П. Чижов (Сергей Петрович) и заместители по направлениям. В рамках визита представлена презентация, в которой рассказано о широких производственных возможностях завода. После чего состоялось конструктивное и детальное обсуждение ряда актуальных вопросов касающихся ситуации на рынке машиностроения. Во время экскурсии высокие гости смогли оценить работу предприятия непосредственно на промышленной площадке, где ознакомились с ходом изготовления большого перечня оборудования. Такого как, вакуумная колонна К-5 для Яйского НПЗ (вес колонны около 70 тонн, диаметр корпуса более 5метров, длинна 26 метров), утеплённые ёмкости РГ-60 для хранения противопожарных запасов воды в местах добычи природного газа в Республике Якутия (заказчик «Стройтрансгаз» дочернее предприятие «Газпром»). Так же увидели уникальное оборудование для КАО «Азот», изготавливаемое под техническим наблюдением ведущей мировой компании Linde AG.

«Наша делегация впечатлена мощностями завода, — поделился своим мнением Д.Н. Курочкин (Дмитрий Николаевич), вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ. — Среди аналогичных предприятий он, можно сказать, уникален. К примеру, «Кемеровохиммаш» единственный в России завод, выпускающий абсорбционные бромистолитиевые холодильные машины — высокоэффективное энергосберегающее оборудование. Искренне поразил размах завода, приятное впечатление оставила слаженная и ритмичная работа коллектива машиностроителей. Встреча была конструктивной и чрезвычайно полезной. Такое живое взаимодействие с представителями промышленности, помогает более чётко понять, какую поддержку мы можем оказать предприятиям на местах».

«Разговор был очень конструктивный и продуктивный для нас, — отметил С.П. Чижов, директор завода «Кемеровохиммаш». — Некоторые из предложений по развитию планируем взять на вооружение. Также намерены принять участие в мероприятиях и выставках, на которые нас пригласили. Это поможет расширить рынки сбыта,  увеличить объёмы продаж и, соответственно, повысить доходность предприятия».

 

Не куришь – премию получишь!

На заводе «Кемеровохиммаш» вводится «денежный» метод стимулирования за отказ от курения на рабочем месте. Ежемесячная надбавка будет начисляться всем сотрудникам, которые придерживаются здорового образа жизни.

Целью введённого поощрения является повышение внимания к здоровому образу жизни коллектива завода, а так же снижение потери рабочего времени. На предприятии работает свыше 750 человек, порядка 70% из них — курильщики. Заставить отказаться от пагубной привычки – дело нелегкое. Поэтому руководство завода решило действовать не путём наказания, а методом материального поощрения некурящих коллег и тех, кто решил расстаться с сигаретой.

— На заводе запрета на курение нет, хотя «подымить» можно только в специально оборудованных местах. Но курильщики невыгодны предприятию с экономической точки зрения, — говорит директор завода «Кемеровохиммаш» Сергей Чижов. — «Рабочими перекурами» они уменьшают себе трудовой день зачастую до полутора часов. Во-вторых, употребляющие табак люди болеют чаще, соответственно – чаще берут больничные листы. В-третьих, предприятие несёт затраты на уборку и содержание мест отведённых для курения. Но самое главное – это негативно сказывается не только на рабочем процессе, а на здоровье тех, кто курит. Мы заинтересованы в здоровом коллективе, поэтому решено действовать рублём. Мы идём на дополнительные расходы, и будем доплачивать ежемесячно некурящим работникам 500 рублей. Надеюсь, эта мера подтолкнёт кого-то из наших машиностроителей расстаться с пагубной привычкой и избавиться от никотиновой зависимости.

Мера поощрения вступит в силу с декабря, и сторонники здорового образа жизни увидят «антиникотиновую прибавку» в заработной плате.


Специалисты завода «Кемеровохиммаш» повысили квалификацию за границей

Специалисты «Кемеровохиммаш» получили аттестаты о стажировке за границей, которая проходила на предприятиях Тайваня в рамках программы обучения «Применение современных систем автоматизированного проектирования (САПР) для конструкторской подготовки машиностроительных производств».

Стажировка состоялась в продолжение совместного сотрудничества с институтом КузГТУ. Напомним, что в начале года специалисты вуза победили в Всероссийском конкурсе дополнительных программ повышения квалификации инженерно-технических кадров в сфере приоритетных направлений развития науки, технологий и техники. Обучение проводилось по схеме софинансирования: затраты в равных долях компенсировались за счет средств завода «Кемеровохиммаш» и Министерства образования и науки РФ.

Программа обучения стартовала в апреле. За это время 15 специалистов завода прослушали лекционный курс в стенах вуза, приняли участие в практических занятиях, а так же побывали с экскурсией на промышленных предприятиях области. Следующим этапом обучения стала зарубежная стажировка. В программу обучающей поездки специалистов «Кемеровохиммаша» вошли промышленные предприятия страны, применяющие в своей работе автоматизацию производства. Это тайваньский литейный завод, мини-металлургический завод в г.Таоюань, станкосборочный завод  в г.Гаосюн, а так же Центр развития и изучения металлургии. За недельную обучающую поездку представители Химмаша ознакомились с производством и современным оборудованием, применяемым на тайваньских предприятиях. Но особый упор был сделан на изучении опыта заграничных коллег в направлении автоматизации производства.

— Такие поездки, несомненно, дают уникальный опыт, повышают практический уровень знаний. Мы увидели, множество действенных решений от внедрения систем автоматизации в производство, — делится мнением инженер-конструктор «Кемеровохиммаш» Наталья Мелехина, побывавшая в составе группы на стажировке. – Автоматизация, безусловно, помогает упорядочить и усилить эффективность процессов  производства. Поэтому  взяв на вооружение опыт наших коллег и полученные знания, мы планируем сделать более результативной и  работу  родного предприятия.


На заводе «Кемеровохиммаш» прошёл традиционный конкурс «Лучший по профессии»

В преддверии праздника Дня машиностроителя, по ставшей на заводе традиции состоялся конкурс профмастерства, в котором приняли участие более полусотни работников.

За звание «Лучший по професии-2016» заводчане состязались в шести номинациях. Звание сильнейших в своем направлении отстаивали машинисты крана, токари,  фрезеровщики, электросварщики автоматической, ручной и полуавтоматической сварки. Конкурсанты показали свои профессиональные знания в ходе теоретического этапа, а навыки и умения в практической части конкурса.

В практической части соревнования шли на время, но главное условие – качество выполнения задания. Машинисты крана демонстрировали ювелирное перемещение груза по сложной траектории, после чего оценивалась точность установки груза в заданном месте. Токари и фрезеровщики должны были изготовить сложные корпусные детали. Все детали изготовленные станочниками будут применены в производстве.

Главным условием победы сварщиков ручной и полуавтоматической сварки было качественное выполнение сварного соединения труб, а «автоматчиков» — стыковое соединение пластины. Качество работ проверяли неразрушающими методами контроля.

По итогам соревнований первое место среди машинистов крана заняла Юлия  Лехман (цех № 3). Лидером среди токарей назван Алексей Несмиянов (инструментальный участок), а среди фрезеровщиков Сергей Ковальчук (инструментальный участок). Лучшими сварщиками стали: в номинации ручная сварка — Евгений Ибраев (цех №2), в номинации полуавтоматическая сварка Пётр Горбатовский (цех № 2), Вячеслав Козулин (цех №1) в номинации автоматическая сварка.

— На таких заводских конкурсах и выявляются профессионалы, которые впоследствии становятся основой и гордостью предприятия, — отметил директор завода «Кемеровохиммаш» Сергей Чижов. – Кроме того, для работников это возможность пообщаться, поболеть за своих коллег, зарядиться праздничным настроением накануне своего главного праздника – Дня машиностроителей.

Победителям и их коллегам, занявшим вторые и третьи места, на торжественном собрании в честь Дня машиностроителя будут вручены Дипломы победителей и весомые денежные премии.


Завод «Кемеровохиммаш» – филиал ОА «Алтайвагон» успешно прошёл аккредитацию в Роснефти

Завод «Кемеровохиммаш», выпускающий продукцию любого вида сложности для нефтегазовой, нефтехимической и других отраслей промышленности, успешно прошёл аккредитацию в НК «Роснефть» в качестве участника закупочных процедур и вошёл в число потенциальных поставщиков компании.

Департамент планирования, автоматизации и эффективности нефтегазовой компании «Роснефть» в официальном письме подтвердил соответствие завода «Кемеровохиммаш» требованиям, предъявляемым к участникам закупочных процедур. Предприятие имеет право участвовать в тендерах «Роснефти» на выполнение проектных работ по упрощенной схеме в течение 18 месяцев с даты принятия решения об итогах проведения аккредитации потенциальных поставщиков. «Роснефть» ежегодно проводит процедуру аккредитации поставщиков с целью оценки финансово-экономического состояния организаций, изъявляющих желание участвовать в закупках.

— Последние годы на заводе вагонная тематика была основной, но спрос на вагоны резко упал и в 2015 году было решено вернуться к родовым компетенциям предприятия, начиная с бренда и заканчивая структурой заказов. Как пришлось выходить на рынок и заново позиционировать себя как предприятие химического машиностроения. Наиболее перспективна самая высокотехнологическая ветвь деятельности — освоение все более сложных видов оборудования для нефтехимической и нефтегазовой промышленности. Поэтому в этом году мы впервые участвовали в аккредитации в крупнейшей нефтегазовой корпорации «Роснефть» и успешное её прошли. Это подтверждение профессионализма коллектива и высокого уровня качества выпускаемой продукции завода, — отметил директор завода Сергей Чижов.

Специалисты завода «Кемеровохиммаш» нацелены на постоянное повышение качества продукции, оперативное изготовление заказов и готовы к решению и выполнению любых производственных задач, поставленных перед коллективом.

Уведомление о результатах проведения процедуры аккредитации в НК «Роснефть»


Взаимовыгодное сотрудничество

На базе завода «Кемеровохиммаш» состоялась встреча делегации Томского политехнического университета (ТПУ) и представителей предприятия по вопросам стратегического сотрудничества.

Встреча состоялась с целью установления и развития долгосрочных партнерских отношений между «Кемеровохиммашем» и Томским политехническим университетом на основе интеграции образовательного, научного и инновационного потенциалов.

Представители вуза побывали с экскурсией в цехах, где смогли ознакомиться с широкой производственной линейкой выпускаемой заводом для  газовой, металлургической, коксохимической, энергетической, угольной, нефтехимической и нефтегазовой промышленности.

— Впечатление от посещения предприятия и общения со специалистами – очень приятное.  Видно, что завод адаптируется к современным реалиям времени и  активно развивает новые направления в работе,  — поделился своим мнением Константин Ёлкин, кандидат физико-математических наук, заместитель директора Института развития стратегического партнерства и компетенций ТПУ. – Для нас ценно увидеть «живой» процесс работы, поскольку в вузе действует программа, предусматривающая стажировки преподавателей на предприятиях. Такая форма повышения квалификации помогает лучше понимать потребности современной промышленности и осуществлять подготовку молодых специалистов, руководствуясь актуальными потребностями производства. В то же время, глядя на производство глазами учёных мы можем внести предложения для завода по совершенствованию технологических процессов, решению проблемных вопросов на производстве. Двухсторонний взгляд даёт идеи для развития, как машиностроителям, так и нашим специалистам.

В планах двух организаций заключить соглашение о партнёрстве по нескольким направлениям: дополнительные образовательные программы, практика студентов с дальнейшим трудоустройством, а также сотрудничество в научно-технической и технологической сфере и области информационного обмена.

«Главная цель сегодняшней встречи — выявить точки заинтересованности, сформировать ближайшие направления нашей совместной работы и возобновить прерванные когда-то тесные связи вуза и завода, — отметил Сергей Чижов, директор завода «Кемеровохиммаш». – Я убежден, что такое сотрудничество выгодно всем сторонам процесса. Для студентов практика на заводе – это практический опыт, который они просто не смогли бы приобрести внутри стен вуза. Для «Кемеровохиммаша»  это – не только привлечение научного потенциала вуза, но и пополнение нашего кадрового резерва».

Договор о взаимодействии вуза и завода Кемеровского завода химического машиностроения планируется подписать в ближайшее время.


На заводе «Кемеровохиммаш» завершён первый этап реализации плана по внедрению систем управления автоматизации производством

Пятнадцати перспективным специалистам завода вручены удостоверения о прохождении обучения по теме «Применение современных систем автоматизированного проектирования (САПР) для конструкторской подготовки машиностроительных производств». Лекции читали преподаватели Института информационных технологий, машиностроения и автотранспорта КузГТУ.

С апреля по май 15 специалистов завода, которых отобрали по результатам работы, прошли 72-часовой курс лекций. В рамках обучения в стенах университета специалисты прослушали лекционный курс, приняли участие в практических занятиях, а так же побывали с экскурсией на промышленных предприятиях области.

Целью первого этапа по автоматизации производства являлось научить сотрудников завода работать в надежном тандеме друг с другом и четко представлять производственный цикл от начала до конца.

Вторым этапом станет внедрение на «Кемеровохиммаше» программного обеспечения, позволяющего перевести все службы в одно информационное поле, тем самым повысив оперативность и прозрачность работ.

— Специалисты повысившие квалификацию — костяк, которому предстоит управлять процессами перевода предприятия на современную систему автоматизированного производства. Они выучились сами, теперь их задача передать знания коллегам, – отметил Евгений Мажирин, главный инженер Кемеровского завода химического машиностроения, — В современных экономических реалиях квалифицированные, владеющие современными знаниями, прогрессивными технологиями и навыками кадры – это новые конкурентные преимущества для нашего предприятия.

В июле намечена стажировка перспективных специалистов на машиностроительных предприятиях России, а также знакомство с опытом Китайских коллег.

Программа обучения реализуется в рамках Всероссийского конкурса дополнительных профессиональных программ инженерно-технических кадров, в котором специалисты института одержали победу. Обучение проводилось по схеме софинансирования: затраты в равных долях компенсируются за счет средств «Кемеровохиммаша» и Министерства образования и науки РФ.


Яркое начало летних каникул

 

Молодые специалисты «Кемеровохиммаша» поздравили с наступившими летними каникулами воспитанников подшефного Детского дома №1.

Яркий старт летним каникулам для воспитанников Детского дома дали члены Молодёжного совета завода. Совместными усилиями ребята устроили настоящий праздник детства мальчишкам и девчонкам дошкольного возраста. Было решено отойти от «сценарного» мероприятия в пользу неформального общения. Организовали игры, смастерили вместе с детворой поделки, так же у ребят была возможность блеснуть своими талантами – рассказать стихотворение, станцевать, спеть песню и стать обладателем сладкого приза.

— Мы всегда рады видеть наших шефов. Их приезд — всегда праздник для детворы. Причём приезжают не просто с подарками, а что очень важно — пообщаться с ребятами.  Для наших детей самый желанный подарок — внимание, — говорит заместитель директора Детского дома №1 Анастасия Большанина.

В рамках мероприятия каждый ребёнок получил в подарок спортинвентарь и настольные игры, которые обязательно пригодятся в летнюю пору. Завершился праздник чаепитием и сладким угощением от шефов.


«Кемеровохиммаш» примет участие в выставке «Уголь России и Майнинг 2016»

«Кемеровохиммаш» примет участие в выставке «Уголь России и Майнинг2016», которая будет проходить с 7 по 10 июня 2016 года в г. Новокузнецк по адресу Автотранспортная, 51.

Приглашаем всех желающих посетить стенд нашего завода: павильон №4, стенд 4А9.

Специалисты «Кемеровохиммаш» будут рады предоставить Вам информацию по всем сферам деятельности завода: как о зарекомендовавшей себя и пользующейся спросом продукции, так и рассказать о новинках производства.

Если вы заинтересованы во встрече/переговорах в период выставки просим Вас связаться с нашими специалистами по телефону: 8-923-505-67-72 или по e-mail d.kovzun@kzhm.ru и согласовать время.

Будем рады видеть Вас!