Завод «Кемеровохиммаш» – филиал ОА «Алтайвагон» успешно прошёл аккредитацию в Роснефти

Завод «Кемеровохиммаш», выпускающий продукцию любого вида сложности для нефтегазовой, нефтехимической и других отраслей промышленности, успешно прошёл аккредитацию в НК «Роснефть» в качестве участника закупочных процедур и вошёл в число потенциальных поставщиков компании.

Департамент планирования, автоматизации и эффективности нефтегазовой компании «Роснефть» в официальном письме подтвердил соответствие завода «Кемеровохиммаш» требованиям, предъявляемым к участникам закупочных процедур. Предприятие имеет право участвовать в тендерах «Роснефти» на выполнение проектных работ по упрощенной схеме в течение 18 месяцев с даты принятия решения об итогах проведения аккредитации потенциальных поставщиков. «Роснефть» ежегодно проводит процедуру аккредитации поставщиков с целью оценки финансово-экономического состояния организаций, изъявляющих желание участвовать в закупках.

— Последние годы на заводе вагонная тематика была основной, но спрос на вагоны резко упал и в 2015 году было решено вернуться к родовым компетенциям предприятия, начиная с бренда и заканчивая структурой заказов. Как пришлось выходить на рынок и заново позиционировать себя как предприятие химического машиностроения. Наиболее перспективна самая высокотехнологическая ветвь деятельности — освоение все более сложных видов оборудования для нефтехимической и нефтегазовой промышленности. Поэтому в этом году мы впервые участвовали в аккредитации в крупнейшей нефтегазовой корпорации «Роснефть» и успешное её прошли. Это подтверждение профессионализма коллектива и высокого уровня качества выпускаемой продукции завода, — отметил директор завода Сергей Чижов.

Специалисты завода «Кемеровохиммаш» нацелены на постоянное повышение качества продукции, оперативное изготовление заказов и готовы к решению и выполнению любых производственных задач, поставленных перед коллективом.

Уведомление о результатах проведения процедуры аккредитации в НК «Роснефть»


Взаимовыгодное сотрудничество

На базе завода «Кемеровохиммаш» состоялась встреча делегации Томского политехнического университета (ТПУ) и представителей предприятия по вопросам стратегического сотрудничества.

Встреча состоялась с целью установления и развития долгосрочных партнерских отношений между «Кемеровохиммашем» и Томским политехническим университетом на основе интеграции образовательного, научного и инновационного потенциалов.

Представители вуза побывали с экскурсией в цехах, где смогли ознакомиться с широкой производственной линейкой выпускаемой заводом для  газовой, металлургической, коксохимической, энергетической, угольной, нефтехимической и нефтегазовой промышленности.

— Впечатление от посещения предприятия и общения со специалистами – очень приятное.  Видно, что завод адаптируется к современным реалиям времени и  активно развивает новые направления в работе,  — поделился своим мнением Константин Ёлкин, кандидат физико-математических наук, заместитель директора Института развития стратегического партнерства и компетенций ТПУ. – Для нас ценно увидеть «живой» процесс работы, поскольку в вузе действует программа, предусматривающая стажировки преподавателей на предприятиях. Такая форма повышения квалификации помогает лучше понимать потребности современной промышленности и осуществлять подготовку молодых специалистов, руководствуясь актуальными потребностями производства. В то же время, глядя на производство глазами учёных мы можем внести предложения для завода по совершенствованию технологических процессов, решению проблемных вопросов на производстве. Двухсторонний взгляд даёт идеи для развития, как машиностроителям, так и нашим специалистам.

В планах двух организаций заключить соглашение о партнёрстве по нескольким направлениям: дополнительные образовательные программы, практика студентов с дальнейшим трудоустройством, а также сотрудничество в научно-технической и технологической сфере и области информационного обмена.

«Главная цель сегодняшней встречи — выявить точки заинтересованности, сформировать ближайшие направления нашей совместной работы и возобновить прерванные когда-то тесные связи вуза и завода, — отметил Сергей Чижов, директор завода «Кемеровохиммаш». – Я убежден, что такое сотрудничество выгодно всем сторонам процесса. Для студентов практика на заводе – это практический опыт, который они просто не смогли бы приобрести внутри стен вуза. Для «Кемеровохиммаша»  это – не только привлечение научного потенциала вуза, но и пополнение нашего кадрового резерва».

Договор о взаимодействии вуза и завода Кемеровского завода химического машиностроения планируется подписать в ближайшее время.


На заводе «Кемеровохиммаш» завершён первый этап реализации плана по внедрению систем управления автоматизации производством

Пятнадцати перспективным специалистам завода вручены удостоверения о прохождении обучения по теме «Применение современных систем автоматизированного проектирования (САПР) для конструкторской подготовки машиностроительных производств». Лекции читали преподаватели Института информационных технологий, машиностроения и автотранспорта КузГТУ.

С апреля по май 15 специалистов завода, которых отобрали по результатам работы, прошли 72-часовой курс лекций. В рамках обучения в стенах университета специалисты прослушали лекционный курс, приняли участие в практических занятиях, а так же побывали с экскурсией на промышленных предприятиях области.

Целью первого этапа по автоматизации производства являлось научить сотрудников завода работать в надежном тандеме друг с другом и четко представлять производственный цикл от начала до конца.

Вторым этапом станет внедрение на «Кемеровохиммаше» программного обеспечения, позволяющего перевести все службы в одно информационное поле, тем самым повысив оперативность и прозрачность работ.

— Специалисты повысившие квалификацию — костяк, которому предстоит управлять процессами перевода предприятия на современную систему автоматизированного производства. Они выучились сами, теперь их задача передать знания коллегам, – отметил Евгений Мажирин, главный инженер Кемеровского завода химического машиностроения, — В современных экономических реалиях квалифицированные, владеющие современными знаниями, прогрессивными технологиями и навыками кадры – это новые конкурентные преимущества для нашего предприятия.

В июле намечена стажировка перспективных специалистов на машиностроительных предприятиях России, а также знакомство с опытом Китайских коллег.

Программа обучения реализуется в рамках Всероссийского конкурса дополнительных профессиональных программ инженерно-технических кадров, в котором специалисты института одержали победу. Обучение проводилось по схеме софинансирования: затраты в равных долях компенсируются за счет средств «Кемеровохиммаша» и Министерства образования и науки РФ.


Яркое начало летних каникул

 

Молодые специалисты «Кемеровохиммаша» поздравили с наступившими летними каникулами воспитанников подшефного Детского дома №1.

Яркий старт летним каникулам для воспитанников Детского дома дали члены Молодёжного совета завода. Совместными усилиями ребята устроили настоящий праздник детства мальчишкам и девчонкам дошкольного возраста. Было решено отойти от «сценарного» мероприятия в пользу неформального общения. Организовали игры, смастерили вместе с детворой поделки, так же у ребят была возможность блеснуть своими талантами – рассказать стихотворение, станцевать, спеть песню и стать обладателем сладкого приза.

— Мы всегда рады видеть наших шефов. Их приезд — всегда праздник для детворы. Причём приезжают не просто с подарками, а что очень важно — пообщаться с ребятами.  Для наших детей самый желанный подарок — внимание, — говорит заместитель директора Детского дома №1 Анастасия Большанина.

В рамках мероприятия каждый ребёнок получил в подарок спортинвентарь и настольные игры, которые обязательно пригодятся в летнюю пору. Завершился праздник чаепитием и сладким угощением от шефов.


«Кемеровохиммаш» примет участие в выставке «Уголь России и Майнинг 2016»

«Кемеровохиммаш» примет участие в выставке «Уголь России и Майнинг2016», которая будет проходить с 7 по 10 июня 2016 года в г. Новокузнецк по адресу Автотранспортная, 51.

Приглашаем всех желающих посетить стенд нашего завода: павильон №4, стенд 4А9.

Специалисты «Кемеровохиммаш» будут рады предоставить Вам информацию по всем сферам деятельности завода: как о зарекомендовавшей себя и пользующейся спросом продукции, так и рассказать о новинках производства.

Если вы заинтересованы во встрече/переговорах в период выставки просим Вас связаться с нашими специалистами по телефону: 8-923-505-67-72 или по e-mail d.kovzun@kzhm.ru и согласовать время.

Будем рады видеть Вас!


На заводе «Кемеровохиммаш» введён статус «Сварщик-эксперт»

Для повышения престижа профессии сварщика и стимулирования работников к росту производительности труда на заводе Кемемеровохиммаш — филиал АО «Алтайвагон» введён статус «Сварщик-эксперт».

Номинанты на присвоение статуса выбираются среди трёх цехов завода. Среди общих критериев: разряд по сварке не ниже пятого, иметь аттестацию в системе НАКС, по двум и более видам сварки, умение читать чертежи особо сложных сварных пространственных металлоконструкций и т.д.

По итогам работы постоянно действующая комиссия рассматривает кандидатуры номинантов, представленные на получение статуса, по результатам анализа выбираются работники, не имеющие нареканий по работе. При этом учитывается соблюдение требований трудовой дисциплины и правил охраны труда.

— Присвоение статуса подтверждающего высочайшую квалификацию сварщика для работников – это моральное и материальное стимулирование. Для производства — это возможность выявить лучших из лучших, и простимулировать к профессиональному росту сварщиков классом ниже. В итоге это положительным образом скажется на усилении качества выпускаемой продукции и соответственно повышении конкурентоспособности завода, — рассказал директор предприятия Александр Емельяненко.

Обладатели статуса «Сварщик-эксперт» в качестве материального стимулирования получают удвоенную заработную плату.


«Кемеровохиммаш» освоил технологию производства оребрённых труб

Кузбасские машиностроители первыми за Уралом освоили технологию изготовления оребрённых труб для производства аппаратов воздушного охлаждения.

Ранее специалисты завода впервые изготовили секции к аппарату воздушного охлаждения в установках синтеза аммиака с использованием покупной трубы. А с марта 2016 года на «Кемеровохиммаше» заработал стан по производству оребренных труб, который был приобретен в рамках делового партнерства с Кемеровским «Азотом» (оба предприятия входят в состав ХК «СДС»). Это позволит обеспечить крупнейший химический завод региона оборудованием, востребованным в ходе реализации масштабной программы модернизации производства.

В перспективе машиностроители рассчитывают полностью удовлетворить потребности Сибирского региона в подобных заказах.

Аппараты воздушного охлаждения – это теплообменное оборудование, предназначенное для охлаждения газов и жидкостей, а также конденсирования паровых сред в технологических процессах химической и нефтехимической отраслях промышленности. Основным элементом теплообменных секций являются оребрённые трубы — стальные трубы с алюминиевыми рёбрами по наружной поверхности. По сравнению с гладкими трубами они имеют значительно большую (в 15-18 раз) площадь теплообмена, как следствие, лучший коэффициент теплопередачи, сохраняя при этом прочность и жёсткость.


Кемеровохиммаш: Наши молодцы молодцы!

Более 100 заводчан приняли участие в спортивном празднике «Молодецкие игры», который был проведён по инициативе профсоюзного комитета предприятия.

Хорошему настроению и весёлому гулянию способствовала в этот день и весенняя погода, которая щедро дарила всем собравшимся яркое солнышко, задорное пение птиц и ощущение настоящего праздника от участия в большом корпоративном состязании.

Все этапы соревнований были рассчитаны на умение добиваться командного результата, ловкость и быстроту. Богатыри продемонстрировали силушку молодецкую в броске гири, перетягивании каната, показали выносливость в «Больших гонках». Настоящее удовольствие получили болельщики от состязаний на скакалке, где было столько желания и азарта стать лучшими. И как дружно поддерживали они своих участников, которые бились за победу в конкурсе «Хозяйка горы».

— Я вижу, что мы сегодня все вместе прожили замечательный день, — делится впечатлениями председатель профсоюзного комитета Кемеровского завода химического машиностроения Ольга Сазонова. – Посмотрите, какие у всех радостные лица, сколько смеха вокруг! И это здорово. А то, что наши ребята умеют и работать, и отдыхать, и бороться в любом деле за максимальный результат — видно сразу. Надеюсь, что такая весенняя «зарядка» сделает коллективы ещё более сплоченными, что непременно скажется на результатах общего труда.

По результатам напряженных состязаний 1 место досталось сборной Молодёжного Совета, серебряными призёрами состязаний стала сборная цеха № 2, замкнул тройку лидеров коллектив цеха № 1. Поздравляем победителей!


Потрудились. Поиграли. Снег и лёд уже убрали.

Специалисты Кемеровского завода химического машиностроения при участии администрации Ленинского района вместе с воспитанниками детского дома № 1 провели совместный субботник по уборке территории.

В мероприятии приняли участие около 60 детей и более 40 взрослых. Делегация заводчан, сотрудники детского дома и малыши в яркий весенний денёк привели в порядок прилегающую к учреждению территорию от снега и льда. Ребята старались не отставать от взрослых, работали с большим удовольствием.

— Такую совместную акцию с нашими попечителями мы проводим впервые в этом году и рады, что нас так активно поддержали. – Рассказала заместитель директора МБОУ «Детский дом № 1» Елена Шагвалиева. – «Кемеровохиммаш» является нашим заботливым другом. И дети им по-настоящему рады. Посмотрите, как горят у них глаза, и с каким удовольствием они сегодня трудятся. Такой опыт социализации для наших воспитанников бесценен, сотрудники предприятия стараются во всём поддерживать учреждение. Это играет огромную роль в воспитании, так как взрослые люди личным примером показывают, как нужно работать, прививают потребность в труде.

После того, как территория была приведена в порядок, шефы пригласили детей на увлекательный квест по поиску сокровищ. С весёлым смехом и задором команды переключились на интересную игру, победителям которой достался клад, состоящий из разнообразных настольных игр. А по завершению этого дружного насыщенного мероприятия взрослые и дети порадовали себя горячим чаем с вкусными пирожками и сладостями.


Специалисты «Кемеровохиммаша» пройдут обучение в рамках федерального гранта.

Специалисты «Кемеровохиммаша» пройдут обучение в рамках федерального гранта. Занятия, которые будут проводить преподаватели Института информационных технологий, машиностроения и автотранспорта КузГТУ, начнутся уже в конце апреля. В составе учебной группы повысить квалификацию смогут 15 перспективных специалистов завода.
 
Обучение стало возможным благодаря победе, которую одержали специалисты Института в конкурсе дополнительных программ повышения квалификации инженерно-технических кадров в сфере приоритетных направлений развития науки, технологий и техники. На суд жюри была представлена перспективная концепция «Применение современных систем автоматизированного проектирования (САПР) для конструкторской подготовки машиностроительных производств». Она была разработана специально для базового предприятия ВУЗа — Кемеровского завода химического машиностроения – и по результатам конкурса вошла в первую десятку программ из 190 отобранных для реализации в 2016 году.
Обучение будет проводиться по схеме софинансирования, согласно которой затраты в равных долях компенсируются за счет средств «Кемеровохиммаша» и Министерства образования и науки РФ. В рамках учебного процесса запланировано прохождение 72-часового курса повышения квалификации и две стажировки: в России и за рубежом.
Как отметил директор Кемеровского завода химического машиностроения Александр Емельяненко: «Сотрудничество с профессорско-преподавательским составом Института развивается очень перспективно. Мы заинтересованы во взаимодействии с кузбасскими учеными и прикладной «обкатке» новых научных разработок в сфере автоматизации технологических процессов, оснащения производственных линий современным роботизированным оборудованием, планирования жизнедеятельности завода на всех стадиях получения продукции. Автоматизация машиностроения – сложный процесс, так как здесь нет непрерывного поточного производства, а выполняется большое количество разных операций. Так что впереди нас ждет много новой интересной работы».
— Благодаря победе в конкурсе сотрудничество нашего учебного заведения с крупнейшим российским предприятием химического машиностроения переходит в новую плоскость, что позволит преподавателям включиться в решение реальных производственных задач. – Подчеркнул директор Института информационных технологий, машиностроения и автотранспорта Александр Баканов — Данная программа — это первый этап в реализации планов по автоматизации всего жизненного цикла изделий. В дальнейшем мы планируем вместе со специалистами «Кемеровохиммаша» максимально автоматизировать сопутствующие процессы, ведь перед предприятием стоит задача наращивания объемов производства, а без внедрения современных технологий в проектирование, планирование, организацию производства сделать это невозможно.