Обед с комфортом

4 мая в цехе № 1 завода «Кемеровохиммаш» прошло торжественное открытие комнаты приёма пищи.

Строительство столовой площадью 140 м2 шло 3,5 месяца — с 10 января по 28 апреля. На возведение нового объекта, улучшающего условия работы сотрудников, было выделено 6 млн рублей.

Новое помещение, рассчитанное на 40 посадочных мест, оборудовано всем необходимым для комфортного приёма пищи: столы и стулья, микроволновые печи. Также для удобства сотрудников в новой столовой располагается комната для мытья рук, мужской и женский санузлы.

В день открытия рабочие первого цеха смогли воспользоваться комнатой приёма пищи в обеденный перерыв. По их словам, новое помещение оказалось очень уютным, поэтому во время дневного отдыха здесь можно быстрее восстановить силы и успешно продолжить рабочую смену.


Дорожим каждым ветераном

Накануне Дня Победы 4 мая Совет ветеранов совместно с Молодёжным Советом «Кемеровохиммаша» поздравили тружеников тыла, работавших на заводе в послевоенные годы.

К сожалению, с каждым годом всё меньше остаётся тех, кто видел жизнь нашей страны во время войны своими глазами. Но те единицы очевидцев, которые ещё живы, дороги для нас, наследников победы, потому участникам Великой Отечественной войны и труженикам тыла, которые работали на «Кемеровохиммаше» в послевоенные годы, уделяется особое внимание.

На данный момент под опекой Кемеровского завода химического машиностроения находятся четверо тружеников тыла. Для них в канун праздника Победы активисты предприятия подготовили подарки, которые делегация от предприятия вручила лично каждому при встрече, а представители Молодёжного Совета зачитали дорогим ветеранам поздравительные стихи.

Заслуженные поздравления принимали труженицы тыла Александра Михайловна Писарева, Лидия Васильевна Парышева, Калерия Ивановна Старкова и Анна Трофимовна Юрасова. Все женщины после войны пришли работать на завод «Химмаш», где трудились до выхода на заслуженный отдых. Пенсионерки имеют награды за добросовестный труд, являются ветеранами труда.

На «Кемеровохиммаше» чтят добрую традицию лично поздравлять тружеников тыла с предстоящим Днём Победы, поэтому ежегодно представители завода выезжают домой к своим подопечным, которые, в свою очередь, всегда радостно встречают гостей, благодарят за помощь. В моменты тёплых встреч ветераны с удовольствием вспоминают время работы на «Кемеровохиммаше», рассказывают о жизни в годы войны и очень радуются, что сейчас мы живем в мирное время, а война осталась далеко в прошлом.


Всероссийская акция «Неделя без турникетов»

С 16 по 22 апреля «Кемеровохиммаш» принял участие во всероссийской акции «Неделя без турникетов».

Акция прошла по инициативе Союза машиностроителей России и при поддержке администрации Кемеровской области. Организаторы поставили перед собой цель сформировать систему ранней профориентации подростков и молодежи путём непосредственного знакомства школьников, студентов и их родителей с работой предприятий.20 апреля состоялась экскурсия на «Кемеровохиммаш» для учащихся школы посёлка Металлплощадка. Ведущий инженер-технолог Дмитрий Каиров провёл для школьников экскурсию по предприятию, рассказал им о продукции, производимой на заводе, и о самых востребованных на предприятии профессиях. Участники экскурсии не скрывали свой интерес к работе завода, поэтому активно задавали интересующие их вопросы.

Организаторы планируют повторить акцию с 15 по 21 октября 2018 года. В этот период «Кемеровохиммаш» снова проведёт экскурсии для своих потенциальных работников.


Контроль качества сварных соединений

На «Кемеровохиммаше» прошли занятия по теме «Контроль качества сварных соединений. Методы неразрушающего и разрушающего контроля»

С 16 по 20 апреля на «Кемеровохиммаше» в рамках договора о социальном партнёрстве с Кузбасским техникумом архитектуры, геодезии и строительства для обучающихся профессии сварщика прошли занятия по теме «Контроль качества сварных соединений. Методы неразрушающего и разрушающего контроля».

Ежедневно специалисты предприятия проводят краткую экскурсию по конкретным подразделениям завода с целью ознакомления студентов с методами контроля, применяемыми на предприятии. Будущие сварщики знакомятся со всеми этапами процесса производства продукции. Специалисты лаборатории неразрушающего контроля рассказывают о видах контроля, показывают снимки и наглядно демонстрируют рентгенографический контроль.Контрольный мастер отдела технического контроля знакомит учащихся с мерительным инструментом, процессом приёмки конкретного изделия на соответствие требованиям чертежа и нормативной документации; в механической лаборатории учащимся демонстрируют подготовку образцов для испытаний, в химической лаборатории демонстрируют процесс химического анализа.

Такое подробное погружение в профессию позволяет учащимся в реальности увидеть то, чем они будут заниматься в будущем при работе на предприятии. Именно поэтому данные уроки ребята и их педагоги находят интересными, увлекательными и познавательными, а работники «Кемеровохиммаша» уверены, что встречи мотивируют ребят к трудоустройству на производство в будущем.


Сотрудники «Кемеровохимммаша» провели субботники.

Сотрудники «Кемеровохимммаша» провели субботники возле Монумента славы на территории завода.

Монумент славы был открыт на территории «Кемеровохиммаша» 8 мая 1985 года в честь 40-летия победы советского народа над фашизмом и в благодарность участникам войны, работавшим на машиностроительном заводе. По традиции в праздничный День Победы работники предприятия принимают участие в ежегодном возложении цветов. К значимому событию «Кемеровохиммаш» готовится заранее, поэтому уже сейчас начались мероприятия по наведению порядка на территории монумента.

Первые субботники прошли 20 апреля. Активисты Молодёжного Совета вышли на субботник, чтобы привести в порядок территорию Монумента славы и подготовить её к предстоящим празднованиям. Молодые специалисты очистили от снега территорию, прилегающую к мемориалу, привели в порядок плитку памятника, обновили краску на некоторых архитектурных элементах.

В День Победы здесь пройдёт торжественное возложение цветов и поздравление ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла.


Hабочая встреча с заместителем губернатора

14.03.18г. состоялась рабочая встреча заместителя губернатора по промышленности, транспорту и предпринимательству Сергея Цивилева с президентом ХК «Сибирский деловой союз» Михаилом Федяевым и коллективом Кемеровохиммаш – филиала АО «Алтайвагон».

Кемеровохиммаш – филиал АО «Алтайвагон» стремительно развивается и никогда не останавливается на достигнутом. В этом году предприятию исполняется уже 50 лет — здесь есть, чем гордиться. Уже изготовлено миллион тонн оборудования для химической, газовой, металлургической, энергетической и угольной отраслей. Достижения продемонстрировали и заместителю губернатора Сергею Цивилёву. С президентом ХК «Сибирский деловой союз», Михаилом Федяевым, они обсудили перспективы развития предприятия. Сергей Цивилёва потенциал впечатлил.

Как отметил заместитель губернатора, первое, что бросается в глаза подъезжая к заводу – это остовы от бывших заводов, а здесь современное производство, ухоженное здание. Второе, когда беседуешь с производственниками, которые научились быстро реагировать на вызовы рынка, быстро закупают современное оборудование и стараются заполнить ниши, а это не просто в машиностроение. Сергей Цивилев поблагодарил руководство и сотрудников компании, за то, что они смогли не только сохранить производство, а так же хорошо развить, укрепить и выразил надежду, что в будущем наше производство станет лидером в Кузбассе.

 


2-го марта 2018 года состоялся запуск новой линии производства платформ

2-го марта 2018 года состоялся запуск новой линии производства платформ

В торжественном пуске приняли участие первый заместитель губернатора Владимир Чернов, глава Кемерова Илья Середюк, президент ХК «Сибирский деловой союз» Михаил Федяев, генеральный директор ХК «СДС-Маш» Александр Мирошник.

Как отметил Владимир Чернов, пуск новой линии для производства железнодорожных платформ это очередной серьезный шаг в развитии кузбасского машиностроения. Процесс подготовки к выпуску продукции занял рекордно короткое время — 2 месяца. Решение о производстве железнодорожных платформ для транспортировки леса было принято в конце 2017 года. В декабре прошлого года уже была смонтирована линия производства, приобретено новое оборудование на сумму около 100 млн рублей. Первая пробная продукция выпущена 26 января. К концу февраля предприятие изготовило 30 платформ.

Они предназначены для перевозки лесных грузов, не требующих защиты от атмосферных осадков. Каждая платформа грузоподъемностью 66 тонн оборудована металлическими стенами и боковыми стойками без увязочных цепей.

Новое производство позволит создать 200 новых рабочих мест со средней заработной платой 40 тыс. рублей.

Владимир Чернов на церемонии запуска отметил, что в 2018 году «Кемеровохиммаш» отмечает 50-летие с момента выпуска первой продукции, а также поблагодарил руководство и коллектив завода за сохранение лучших трудовых традиций, развитие и внедрение новых технологий, разработку новых видов продукции, которая востребована по всей стране.


«Кемеровохиммаш» переходит на дистанционное управление кранами

На заводе «Кемеровохиммаш» стартовала производственная программа, направленная на  улучшение производительности и повышение безопасности крановых систем.

В производственном процессе завода задействовано около семидесяти мостовых, козловых и полукозловых кранов. Чтобы повысить эффективность грузоподъёмных операций, было принято решение перевести краны на дистанционное радиоуправление с пола. В декабре состоялся пробный запуск  технологии на трёх полукозловых кранах. При положительных результатах  эксплуатации,  в первую очередь будет внедряться дистанционное управление на тех участках, где не требуется непрерывная работа крана.

Крановщик сможет работать удаленно, не поднимаясь в кабину — с пульта, который представляет собой  устройство с двумя джойстиками.

— Управление с пульта делает мобильной работу крановщика, — поясняет Александр Громов, механик ОГМ. — Дальность действия сигнала  — сто метров, а это значит — неограниченная зона обзора, за грузом можно наблюдать с разных углов. Есть ещё плюс: в кабине крана три-четыре командоконтроллера: управление краном на подъём, ход крана, перемещение груза. Эти три операции нужно совмещать, причём  усилия, которые прикладывает крановщик на рычаг, измеряются в килограммах. На пульте  же эти действия выполняются при помощи всего двух джойстиков с микроскопическим физическим усилием пальцев.

Ещё одно преимущество дистанционного управления — возможность заменяемости сотрудников. Например, если в ночную смену нет крановщика, то в его отсутствие другой  обученный рабочий сможет выполнять эти работы.

Всего в рамках программы планируется автоматизация 13 козловых и полукозловых кранов.  Финансовые вложения составят около 4,5 миллионов рублей.


Ветераны «Кемеровохиммаш» получили возможность вновь оказаться на родном предприятии.

Ветераны «Кемеровохиммаш» получили возможность вновь оказаться на родном предприятии.

 

Оценить эволюцию завода за полвека получили возможность ветераны, которые помнят годы становления предприятия. Они снова смогли побывать в родных цехах. Оглядывая современное предприятие, слушая экскурсовода, они то и дело дополняли рассказ своими воспоминаниями.  Заслуженные люди старались вникнуть в новшества — оценили новые технологии и современное оборудование. Отметили добрые перемены: улучшение условий  труда заводчан и повышение безопасности труда. Во время экскурсии ветераны будто помолодели душой, ощутили вновь трудовой запал советских пятилеток, с интересом общались с продолжателями своего дела.

— Мы стараемся, чтобы у заслуженных людей  была высокая социальная активность, — рассказывает председатель Совета ветеранов завода Наталья Викторовна Дворовенко. — Чтобы они не сидели по домам, ездим на экскурсии, посещаем культурные мероприятия, организовываем различные праздники.  Многие из ветеранов просили организовать экскурсию по заводу, руководство пошло нам на встречу и теперь такие посещения завода, где прошла большая часть жизни наших людей, станут доброй традицией.


На заводе «Кемеровохиммаш» состоялись кейсы по повышению качества лакокрасочных покрытий

 

Решение острых производственных вопросов по средствам решения кейсов становится для завода «Кемеровохиммаш»  отличным средством для того, чтобы «разрулить узкие места». Таким является проблема качества ЛКП (лакокрасочного покрытия). Она и стала объектом мозгового штурма для специалистов завода. Задание — разработать эффективную и функциональную систему по контролю качества наносимого ЛКП и его сохранности при отгрузке продукции с ответственными лицами на каждом этапе.

Пять команд, которые вступили в  интеллектуальное соревнование подготовили ряд предложений не только по качественному долговечному нанесению, но и как справиться с перерасходом ЛКП, которая является достаточно весомой статьёй расходов. А так же повышения квалификации персонала на всех этапах покрасочных работ, совершенствованию технологического процесса окраски.

По итогам заседания оценочной комиссии принято решение, что с представленными кейсами справились команды «План Б», «цех №4» и «Эрудиты».