Акция прошла по инициативе Союза машиностроителей России и при поддержке администрации Кемеровской области. Организаторы поставили перед собой цель сформировать систему ранней профориентации подростков и молодежи путём непосредственного знакомства школьников, студентов и их родителей с работой предприятий.20 апреля состоялась экскурсия на «Кемеровохиммаш» для учащихся школы посёлка Металлплощадка. Ведущий инженер-технолог Дмитрий Каиров провёл для школьников экскурсию по предприятию, рассказал им о продукции, производимой на заводе, и о самых востребованных на предприятии профессиях. Участники экскурсии не скрывали свой интерес к работе завода, поэтому активно задавали интересующие их вопросы.

Организаторы планируют повторить акцию с 15 по 21 октября 2018 года. В этот период «Кемеровохиммаш» снова проведёт экскурсии для своих потенциальных работников.

Ежедневно специалисты предприятия проводят краткую экскурсию по конкретным подразделениям завода с целью ознакомления студентов с методами контроля, применяемыми на предприятии. Будущие сварщики знакомятся со всеми этапами процесса производства продукции. Специалисты лаборатории неразрушающего контроля рассказывают о видах контроля, показывают снимки и наглядно демонстрируют рентгенографический контроль.Контрольный мастер отдела технического контроля знакомит учащихся с мерительным инструментом, процессом приёмки конкретного изделия на соответствие требованиям чертежа и нормативной документации; в механической лаборатории учащимся демонстрируют подготовку образцов для испытаний, в химической лаборатории демонстрируют процесс химического анализа.

Такое подробное погружение в профессию позволяет учащимся в реальности увидеть то, чем они будут заниматься в будущем при работе на предприятии. Именно поэтому данные уроки ребята и их педагоги находят интересными, увлекательными и познавательными, а работники «Кемеровохиммаша» уверены, что встречи мотивируют ребят к трудоустройству на производство в будущем.

Монумент славы был открыт на территории «Кемеровохиммаша» 8 мая 1985 года в честь 40-летия победы советского народа над фашизмом и в благодарность участникам войны, работавшим на машиностроительном заводе. По традиции в праздничный День Победы работники предприятия принимают участие в ежегодном возложении цветов. К значимому событию «Кемеровохиммаш» готовится заранее, поэтому уже сейчас начались мероприятия по наведению порядка на территории монумента.

Первые субботники прошли 20 апреля. Активисты Молодёжного Совета вышли на субботник, чтобы привести в порядок территорию Монумента славы и подготовить её к предстоящим празднованиям. Молодые специалисты очистили от снега территорию, прилегающую к мемориалу, привели в порядок плитку памятника, обновили краску на некоторых архитектурных элементах.

В День Победы здесь пройдёт торжественное возложение цветов и поздравление ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла.

Кемеровохиммаш – филиал АО «Алтайвагон» стремительно развивается и никогда не останавливается на достигнутом. В этом году предприятию исполняется уже 50 лет — здесь есть, чем гордиться. Уже изготовлено миллион тонн оборудования для химической, газовой, металлургической, энергетической и угольной отраслей. Достижения продемонстрировали и заместителю губернатора Сергею Цивилёву. С президентом ХК «Сибирский деловой союз», Михаилом Федяевым, они обсудили перспективы развития предприятия. Сергей Цивилёва потенциал впечатлил.

Как отметил заместитель губернатора, первое, что бросается в глаза подъезжая к заводу – это остовы от бывших заводов, а здесь современное производство, ухоженное здание. Второе, когда беседуешь с производственниками, которые научились быстро реагировать на вызовы рынка, быстро закупают современное оборудование и стараются заполнить ниши, а это не просто в машиностроение. Сергей Цивилев поблагодарил руководство и сотрудников компании, за то, что они смогли не только сохранить производство, а так же хорошо развить, укрепить и выразил надежду, что в будущем наше производство станет лидером в Кузбассе.

 

Как отметил Владимир Чернов, пуск новой линии для производства железнодорожных платформ это очередной серьезный шаг в развитии кузбасского машиностроения. Процесс подготовки к выпуску продукции занял рекордно короткое время — 2 месяца. Решение о производстве железнодорожных платформ для транспортировки леса было принято в конце 2017 года. В декабре прошлого года уже была смонтирована линия производства, приобретено новое оборудование на сумму около 100 млн рублей. Первая пробная продукция выпущена 26 января. К концу февраля предприятие изготовило 30 платформ.

Они предназначены для перевозки лесных грузов, не требующих защиты от атмосферных осадков. Каждая платформа грузоподъемностью 66 тонн оборудована металлическими стенами и боковыми стойками без увязочных цепей.

Новое производство позволит создать 200 новых рабочих мест со средней заработной платой 40 тыс. рублей.

Владимир Чернов на церемонии запуска отметил, что в 2018 году «Кемеровохиммаш» отмечает 50-летие с момента выпуска первой продукции, а также поблагодарил руководство и коллектив завода за сохранение лучших трудовых традиций, развитие и внедрение новых технологий, разработку новых видов продукции, которая востребована по всей стране.

— Мы стараемся, чтобы у заслуженных людей  была высокая социальная активность, — рассказывает председатель Совета ветеранов завода Наталья Викторовна Дворовенко. — Чтобы они не сидели по домам, ездим на экскурсии, посещаем культурные мероприятия, организовываем различные праздники.  Многие из ветеранов просили организовать экскурсию по заводу, руководство пошло нам на встречу и теперь такие посещения завода, где прошла большая часть жизни наших людей, станут доброй традицией.

Решение острых производственных вопросов по средствам решения кейсов становится для завода «Кемеровохиммаш»  отличным средством для того, чтобы «разрулить узкие места». Таким является проблема качества ЛКП (лакокрасочного покрытия). Она и стала объектом мозгового штурма для специалистов завода. Задание — разработать эффективную и функциональную систему по контролю качества наносимого ЛКП и его сохранности при отгрузке продукции с ответственными лицами на каждом этапе.

Пять команд, которые вступили в  интеллектуальное соревнование подготовили ряд предложений не только по качественному долговечному нанесению, но и как справиться с перерасходом ЛКП, которая является достаточно весомой статьёй расходов. А так же повышения квалификации персонала на всех этапах покрасочных работ, совершенствованию технологического процесса окраски.

По итогам заседания оценочной комиссии принято решение, что с представленными кейсами справились команды «План Б», «цех №4» и «Эрудиты».